(Initiativ) Bewerben

In welchen Bereichen sucht BSH derzeit Mitarbeiter/innen?

Derzeit suchen wir vor allem Facharbeiter im technischen Bereich.

Welche Unterlagen sollten für eine Bewerbung eingereicht werden?

Zu den erforderlichen Bewerbungsunterlagen gehören Anschreiben (DIN A 4 Seite), Lebenslauf mit Foto, die letzten beiden (Arbeits-) Zeugnisse und der Nachweis von Zusatzqualifikationen. Das Einreichen der Bewerbungsunterlagen sollten Sie bevorzugt online per E-Mail vornehmen (mit den Bewerbungsunterlagen im Anhang, dabei wenn möglich in einem fortlaufenden PDF-Dokument) oder auf herkömmlichem Wege durch Einsenden Ihrer Unterlagen. Hier finden Sie weitere Tipps und Informationen zur Zusammenstellung und Gestaltung Ihrer Bewerbungsunterlagen.

Macht es Sinn, Initiativbewerbungen zu schicken?

Gerne nehmen wir auch Ihre Initiativbewerbung entgegen, wenn sich Ihre Qualifikationen und Ihre Erfahrungen mit unseren Aufgabenstellungen decken.

Besteht die Möglichkeit, im laufenden Bewerbungsverfahren Einblicke in das Unternehmen zu erhalten, z.B. im Rahmen von Betriebsbesichtigungen oder Probearbeiten?

Bei einer bereits eingereichten Bewerbung und positiven Rückmeldung unsererseits sind wir gerne dazu bereit, Ihnen unser Unternehmen zu zeigen, sei es durch eine Betriebsbesichtigung oder auch in Form von Probearbeiten. Uns ist es sehr wichtig, dass auch wir zu Ihnen passen und Ihren Vorstellungen entsprechen.

Wie macht man sich als Bewerber „fit“ zur Übernahme der neuen Aufgabe bei BSH?

Um Ihnen den Einstieg in die Übernahme neuer Aufgaben bei uns zu erleichtern, führen wir eine speziell auf Sie ausgerichtete Einarbeitung durch. Sie werden dazu Unterweisungsgespräche erhalten und gegebenenfalls eine notwendige Weiterbildung absolvieren.

Was passiert im Vorstellungsgespräch?

Falls Ihre Bewerbung unseren Anforderungen entspricht, bekommen Sie von uns eine Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch. Der Ablauf des Gesprächs hängt davon ab, welche Stelle zu besetzen ist und wie viele potenzielle Bewerber für die zu besetzende Stelle in Frage kommen.

Gerne geben wir Ihnen vorab Tipps, die Sie vor dem Gespräch beachten sollten:

• Wir erwarten Pünktlichkeit. Vor Aufregung eine Stunde vorher zu erscheinen zeigt ein ähnlich schlechtes Zeitmanagement, wie eine Verspätung von zehn Minuten.
• Angemessene Kleidung und seriöses Auftreten vermitteln einen positiven ersten Eindruck.
• Bleiben Sie sich in einem persönlichen Gespräch selbst treu und verstellen Sie sich nicht.
• Bereiten Sie sich auf das Gespräch vor. Es ist nützlich, erste Informationen über unser Unternehmen im Kopf zu haben. Auf unserer Webseite finden Sie Informationen über die Produktpalette, unsere Kunden, unseren Maschinenpark und unsere Unternehmenskultur.
• Zusätzlich sollten Sie überlegen, ob Sie Fragen bezüglich der Stelle, der Aufgaben und der Ausbildung an uns haben.
• Überprüfen Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf auf erklärungsbedürftige Lücken und Schwachstellen. Überlegen Sie sich vorab, warum solche Lücken entstanden sind.
• Nervosität hilft Ihnen, die Anspannung vor einem solchen Termin hochzuhalten und den Fokus richtig zu setzen. Allerdings sollten Sie einen kühlen Kopf bewahren und sich über ein persönliches Gespräch freuen. Es handelt sich nicht um ein Verhör, sondern um ein Gespräch, das dazu dient, sich gegenseitig kennenzulernen und Ihre Eignung für die zu besetzende Stelle zu prüfen.

Wir freuen uns schon jetzt auf Ihr Kommen!