2017年6月我在Bilstein & Siekermann^®的商业工作实习

作者：Marvin，BBS Gerolstein

我在这一周的主要任务是为员工和参与者设计报名表、信息牌和姓名标签。

6月9日，我接受了饮料的送货后，Ubl女士和我布置了信息和欢迎展台，食堂也为公司的介绍做了准备。
在培训日期间，我的任务是欢迎来访者，发放名牌，并帮助参观公司。

60多名在校学生和他们的父母以及其他感兴趣的人参加了培训日，初步了解了公司及其为年轻人提供的培训机会（见图片系列）。

在这次第三届 "青年人才 "培训日上，在参观了公司并为潜在的工作安置候选人、学徒和双学位学生举行了快速安排座位之后，人们的兴趣主要集中在提问和参观金属和电气工业协会的职业信息车。

除了'青年才俊'培训日，在接下来的三周工作实习中，我还参与了许多其他活动，对人力资源部门的日常工作有了很好的了解。
我的任务包括制定工作实习合同，开始进行员工调查，计划和完成培训日。
此外，我还和Ubl女士一起参加了SMG Gerolstein和GSG Daun的职业信息日，在那里我们回答了感兴趣的学生的问题，并介绍了Bilstein & Siekermann^®双学习计划。

然后，我通过将生产部门的潜在员工资格输入数据处理系统，然后将这些数据映射到各个员工身上，研究 "技能矩阵 "这一课题。
这个项目的目标是了解谁拥有在短期内替代缺席员工所需的技能，同时通过提供有针对性的培训来提高员工队伍的技能。

底线是：

直到现在，我的工作安排一直是高度多样化的，因为我每天都在从事不同的工作。此外，我参与了'青年才俊'培训日的活动，这让我知道组织这样的活动需要做多少工作，需要哪些活动和技能。